8月20日下午，新余市人力资源和社会保障局副局长朱春辉及职建科科长陈敏华、副科长蒋辉一行莅临江西新余电子科技技工学校，对学校2024年秋新学期开学及职业教育发展等工作进行深入调研。副校长杨汉春，校长助理熊绍华及综合、行政、教务等负责人等陪同调研。

       在学校综合楼会议室，朱春辉直入主题，说明了此次调研贯彻落实《江西省深化职业教育技工教育改革服务业高质量发展的若干措施》，深化我市职业教育、技工教育改革，大幅提升院校关键办学能力，全力服务我市产业高质量发展。

       杨汉春副校长围绕学校2024年秋季招生工作、安全管理、校企合作、学校管理等情况和学校目前存在的困难，期待政府部门协调和帮助解决的问题以及开学准备工作等进行详细汇报。

       关于招生情况方面，杨汉春详细介绍了学校今年的招生人数、招生渠道、生源质量以及招生面临的问题等情况。关于安全管理工作，今年以来学校夯实基础建设，强化内部管理，包括治安、消防、交通、食品、反诈骗等工作以及学校在安全管理方面采取的系列有效措施，如加强校园门卫管理、定期进行安全隐患排查、开展安全主题教育以及消防演练等，安全管理工作得到进一步加强。杨汉春还汇报了优化专业设置和深化产教融合及学校与立木集团就电子商务专业通过订单式培养、实习基地建设等合作模式建立了紧密的合作关系。表示今后各专业要进一步拓宽校企合作数量与质量，争取与高新区沃格光电等上市公司合作，为学生提供更多的实践机会和就业渠道。

       朱春辉强调，市人社局将全力支持民办职业教育的改革和发展，调研反映的问题将一项项予以落实。他要求，学校要汲取市“1.24”特大火灾事故的深刻教训，始终把安全工作放在首位，确保师生的生命财产安全；要立足技工学校特点，在校企合作、产学融合上下功夫，加快教学成果转化；要进一步加强内部管理， 完善制度建设，努力实现学校达标要求，办好技工学校；要加强与主管部门沟通，及时解决办学中的困难与问题，促进职业教育健康发展。   

       陈敏华就学籍管理、学生资助、实习备案、毕业生就业以及学校开展技能等级认定工作等情况进行了沟通交流；蒋辉就学籍管理、学生资助、安全管理排查考核等材料报送、数据统计等具体工作及技工学校毕业生需”双证“毕业要求等进行了补充。

       此次调研，市人社局领导直面困难、正视问题，充分体现对我校的关心与支持。学校将以此次调研为契机，进一步强化安全意识，拓宽产教融合、校企合作方式，加强学校内部管理等各项工作，为社会培养更多高素质技能人才，努力服务经济社会实现跨越式发展。