1.组织制订学校教学管理规章制度，负责教学过程组织与管理，督促检查各教研组贯彻执行。

2.根据学校工作计划制定和实施教学工作计划，并组织实施。

3.负责组织教学过程的实施，负责教学资料的归档；做好日常教学检查和期中教学检查工作，并深入实际监控理论教学、实践教学的各个环节（包括备课、授课、辅导、作业批改、实习、成绩考核等）；指导各教研组的教学工作。

4.负责制定教学质量评估方案，并实施教学评估工作。

5.负责组织期中、期末课程的考试工作，负责学生成绩管理；负责学生考试试卷的出卷与管理、阅卷与登分等工作，做好考试管理工作。

6.负责教师定岗、课务安排及教师考勤工作；负责教师业务考核、建立教师业务档案工作。

7.建立健全说课、听课、评课、公开课和学生、专家评教等制度，组织教学评估，通过多种途径了解分析教学情况，不断改进教学组织和管理工作，提高教学质量，确保各年级各学科完成教学任务。

8.积极组织教师参加各类进修学习、培训、教研、竞赛等活动，协助校长加强教师队伍建设；组织师生开展第二课堂活动，引导学生积极主动技能等级证书，参加技能大赛，争创佳绩，为校争光。

9.负责各类奖助学金评定和经济困难学生资助体系的建设和管理工作。

10.负责好新生注册，学籍管理，毕业证办理工作。

11.负责学生的实习实训工作，有效进行实习纪律管理，精心做好备课、备教材、备材料、备教学方法，按要求编制教案并实施。

12.负责教学用书及有关教材的订购、使用和管理。

13.负责教师每月工作量统计核算工作，负责教务处及全校教师的绩效考核工作，推荐优秀教师参与上级奖项评选事宜。

14.负责召集和主持教学工作会议及临时业务会议。

15.负责教务处与其他部门的业务协调及偶发事件的应急处理。

16.协助人事财务处，做好新教师招聘面试和考察工作。

17.完成校领导交办的其他工作。